Odzież za darmo dla pracownika

Każdy pracownik, który wymaga noszenia odzieży roboczej powinien ją otrzymać od swojego pracodawcy za darmo. Gdy dojdzie do sytuacji, że nasza umowa o pracę wygaśnie lub zostanie rozwiązana pracownik jest zobowiązany zwrócić odzież roboczą, gdyż jest ona własnością pracodawcy. Także pracodawca odpowiada za pranie i konserwacje odzieży roboczej. Może także te zadanie powierzyć pracownikowi, jednocześnie wypłacając mu ekwiwalent w wysokości poniesionych kosztów. Jedynym warunkiem jest to, że odzież nie uległa skażeniu środkami chemicznymi lub promieniotwórczymi. W firmie powinny zostać sporządzone tabele norm przydziału odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej. Powstają na podstawie ustaleń pomiędzy pracodawcą a związkami zawodowymi i określają rodzaj odzieży używany na poszczególnych stanowiskach oraz ich okres używalności. Jest to po to, by przy każdy pracownik wykonujący inne czynności był do tego przystosowany.